TÜM ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARI SENDİKASI
" ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARININ BAĞIMSIZ VE GÜÇLÜ SESİ "

    • ÜNİVERSİTELERDE ÇALIŞAN İDARİ VE TEKNİK PERSONELLERİN DÖNER SERMAYE KATKI PAYLARI ÖDENMELİDİR !
  • Anasayfa
  • Favorilere Ekle
  • http://www.facebook.com/tumunisen
  • https://www.twitter.com/@tumunisen
Üyelik Girişi
Site Haritası
Takvim
Hava Durumu
Mecbur BODUR
tumunisen@gmail.com
2015 TOPLU SÖZLEŞME DEĞERLENDİRMEMİZ
15/10/2015

Saygıdeğer kamuoyumuzun malumu olduğu üzere 22 Ağustos tarihinde sonuçlanan ve kamuda çalışan bütün devlet memurlarını kapsayan toplu sözleşme süreci öncesinde dile getirilen talepler, süreç boyunca yaşananlar ve sürecin sonunda ortaya çıkan anlaşma tablosuna bakıldığında, kamu işveren kanadının kamu  çalışanlarının yarısından fazlasını temsil eden 3 konfederasyona karşı tutumu ve takındığı tavırla daha masaya otururken kamu çalışanlarını ciddiye almayan, kamu çalışanlarının örgütlenme ve hak arama mücadelesini değersiz gösterme gayretleri içinde olmuş, konfederasyonların genel talepleri ve işkollarına göre dile getirilen taleplere umarsız ve duyarsız bakış açısı ile de kamu işverenince bilinçli bir şekilde toplu sözleşme masasının kamu çalışanları açısından anlamına ve önemine gölge düşürülmüştür.

Bununla birlikte dünya sendikal örgütlenme tarihinde eşi benzeri görülmemiş bir büyüme ile bugün itibariyle kamu çalışanlarını temsilen masada oturan ve yandaşlığı Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu (ITUC) tarafından tescillenmiş olan yetkili ! sendikanın bugünlere gelmesinde büyük payı olan bugünkü siyasi iktidar karşısında sözde masaya koyduğu talep ve öneriler ise tiyatral bir sunumdan öte gidememiş, tarihi kazanımlar olarak nitelendirdikleri toplu sözleşmenin imzalanması ülkemizdeki sendikal örgütlenme ve mücadele tarihinde kara bir leke olarak yerini almıştır. Prosedürel anlamda devam ettirilen görüşmelerde sonucu önceden belli bir sözleşme metni sürecin tamamlanmasına günler kala taraflarca imza altına alınmış, sözleşmenin imzalanmasından 1 gün önce yetkili ! sendika genel merkez yönetimi ve bağlı sendikaların temsilcilerinin Çankaya Köşkü’nde Başbakan tarafından kabulünde neler konuşulduğu ve neler görüşüldüğü konusu halen görüşmede bulunanlar tarafından kamuoyuna açıklanmamıştır. 22 Ağustos itibariyle imzalanan Toplu Sözleşme ile yine tarihi bir başarı ve kazanımlar elde edildiğini iddia eden yetkili! konfederasyon elde ettikleri sözüm ona kazanımlarla kamu çalışanlarının doğrudan günlük hayatına, ekonomik ve sosyal hayatlarına, kariyer gelişimlerine ve ilerlemelerine, kamuda devam eden haksız ve hukuksuz uygulamaların sonlandırılmasına ne gibi katkıda bulunduklarını açıklamak zorundadır. Geçmiş dönem imzaladıkları toplu sözleşme ile kamu çalışanlarını 2 yıl boyunca maddi ve manevi zararlara maruz bırakan yetkili! konfederasyon geçmiş yıllar zararlarının telafi edilmesini dahi sağlayamadığı halde kamu çalışanlarına karşı nasıl olup da kazanımlardan ve tarihi başarılardan bahsedebilmektedir. 2015 yılbaşı itibariyle ödenen maaş tutarları ile Ağustos 2015 maaş tutarlarına bakıldığında yalnızca vergi diliminden kaynaklanan kayıpların telafisini yetkili! konfederasyon acaba nasıl açıklayacaktır? Yine 2016 yılı için anlaşılan %6+5 zam oranının yılın ikinci yarısında çoğunluğu %20 lik vergi dilimine giren kamu çalışanları açısından, 2016 yılbaşında alınacak olan zammın aslında bütün yıl için gerçek anlamda yalnızca %6 olduğunu yandaş yetkili! konfederasyon acaba hesap edememiş midir? Ülkemizin içinde bulunduğu siyasi gelişmeler doğrultusunda son üç ayda satın alma güçleri yaklaşık %30 azalmış ve reel gelir kaybına uğramış olan devlet memurları ve memur emeklilerinin kayıplarını karşılamak ve bunları telafi etmek adına yetkili ! konfederasyon yeni sözleşmede hangi kazanımları elde etmiştir de kamuoyu bunları anlayamamıştır ? Söz konusu toplu sözleşmeyi imzalayan yetkili! konfederasyon Sendikamızın çalışma alanı olan üniversiteler ve yükseköğretim kurumlarında çalışan ve kendilerine destek veren binlerce üniversite çalışanına hangi kazanımları elde edebilmiş ve herhangi bir bakanlığa bağlı olmaksızın çalışan üniversite personeline, bakanlık teşkilatlarının kendi iç uygulamalarıyla personellerine sağlanan hakların hangilerini üniversite çalışanları için de uygulanır hale getirebilmiştir. En basit örnek ile Bakanlık merkez teşkilatlarında çalışan personele sağlanan servis imkanının üniversite çalışanları için de en azından başkent ve diğer metropol illerimiz ve büyükşehir statüsündeki illerimizi kapsayacak şekilde uygulanmasının talep edilmesini neden düşünememiştir? Üniversitelerde çalışan devlet memurlarının tayin ve nakil işlemleri ile ilgili olarak süregelen mağduriyetleri ve bu konuda artık kaçınılmaz bir hal almış olan tayin nakil yönetmeliği çıkarılması konusunda sözde yetkili! konfederasyon neden bir madde düzenleme gereği duymamıştır? Esasen kendilerinin yetkili olduğu dönemde üniversite çalışanlarının döner sermaye katkı payı ödemelerinin gasp edilmesine göz yuman, sessiz kalan yetkili! konfederasyon, nasıl olmuştur da idari personelin döner sermaye katkı paylarının ödenmesinin akademik personelde olduğu gibi sürdürülmesine yönelik bir maddeyi toplu sözleşme taleplerine dahil etmemiştir? MEB uygulamaları ile açıkça örneklendirebileceğimiz,  görevde yükselme mevzuatında getirilen mülakat şartı ile üniversitelerde yapılacak mülakatlarda yetkili! konfederasyon kimlerin haklarının peşinde olacaktır? Sınavsız atama yapılabilen kadrolara, üniversite dışından, farklı kurumlardan atama yapılmasının engellenmesi ve bu tarz uygulamaların sonlandırılması adına yetkili! sendika sözleşmeye hangi maddeyi  ilave ettirebilmiştir? İdari personelin atanması gereken idari görevlere akademik personelin atanmaları sayesinde önü kesilen ve kariyeri engellenen idari personelin mağduriyetlerini gidermek adına yetkili! konfederasyon toplu sözleşmeye hangi maddeyi dahil etmiştir? Her kurumda kendi alanıyla ilgili olarak yüksek eğitimini tamamlayan personele sağlanan ilave maaş ve kariyer artışları üniversite çalışanları için yetkili! sendikanın konusu olmamış, toplu sözleşme metinlerinde böylesi bir talep dile getirilmemiştir, kısaca özetlemek gerekirse 2015 toplu sözleşme sürecinde de önceki dönemlerde olduğu gibi sendikal olarak Eğitim iş kolunda bakanlık teşkilatları ile birlikte değerlendirilen yükseköğretim ve üniversite çalışanlarının kendi çalışma alanlarında devam edegelen sorunlara değinilmediği gibi genel anlamda da kamu çalışanlarının sorunlarına çözüm bulmak ve bu sorunları gidermekten ziyade yukarıdaki 3 başlıkla yaklaşık 250 bin üniversite çalışanını toplu sözleşme metninde gündeme getiren adet yerini bulsun, dostlar alışverişte görsün, havasında devlet memurlarının ve emeklilerinin beklentilerinden ve ülke gerçeklerinden uzak,  samimiyetsiz, ciddiyetsiz, etkisiz ve yetkisiz bir metin imzalanmış, hem üniversite çalışanları hem de devlet memurları ve emeklileri bir kez daha bizzat kendilerini temsil! eden konfederasyon! tarafından kamu işvereni ile işbirliği halinde sefalete ve yeni kayıplar yaşamaya mahkum edilmişlerdir.

Saygıdeğer kamu çalışanlarını her iş kolunda ve üniversitelerde; sendikal örgütlenme ve hak arama mücadelesinde kendilerini gerçek anlamda temsil edebilecek sendikalara yönelmeleri  ve bugüne kadar yaşadıkları kayıpların, elde edemedikleri kazanımların, boşa geçen yıllarının hesabını sormak adına, siyasi iktidarların uygun göreceklerine değil, kendileri için hak olanı talep edebilecek örgütlenme mücadelesine destek vermeye ve kamu çalışanını temsil etmekten uzak yandaş yapılara hesap sormaya davet ediyoruz. 



1162 kez okundu. Yazarlar

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yapmak için tıklayın

Yazarın diğer yazıları

YÜZBİNLERİN DESTEĞİ İLE YILLARDIR SÜREN HAYALKIRIKLIĞI... - 28/07/2019
Toplu Sözleşme sonrasında verilecek Yetki ! ye sahip çıkamayanlara anlayacakları dilden bir ders verilmesine vesile olabilecek sonuçları itibariyle ülkemize ve tüm kamu çalışanlarına hayırlı uğurlu olsun.
ÇALIŞANLARI ENFLASYONA EZDİRMEDİK !!! - 18/07/2019
Devletin kendi alacakları için %23 güncelleme oranı belirlerken, çalışana vereceği zamları sözde %15 küsurluk rakamlar üzerinden yapması, kaşıkla verip, kepçeyle almak cambazlığıdır.
3-5 BİN KİŞİ İÇİN SENDİKA MI KURULUR ? - 27/05/2016
Geçecek zaman içerisinde hiçbir çıkar ve beklentisi olmaksızın bu harekete destek veren her bir üniversite çalışanı da, bu mücadelenin ilk adımlarında ve temelindeki varlıkları ile elde edilecek her türlü kazanımın asıl mimarları olacaklardır.
Gelin tanış olalım... - 01/03/2015
Gelin birlik olalım, gelin aynı çatı altında toplanalım !